ASSISTENTE DE GENTE & GESTÃO / CUIABÁ-MT

Prestar suporte às atividades de Gente & Gestão, atuando de forma generalista nos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Endomarketing e apoio às ações de Gestão de Pessoas, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e a eficiência dos processos internos.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até o agendamento de entrevistas e retorno aos candidatos;
• Realizar triagem de currículos e manter atualizado o banco de talentos;
• Conduzir entrevistas iniciais por telefone ou videoconferência, quando necessário;
• Apoiar nos processos de admissão, integração (onboarding) e desligamento de colaboradores;
• Organizar e conferir documentações admissionais e cadastrais;
• Auxiliar na organização de treinamentos, ações de desenvolvimento e avaliações de desempenho;
• Apoiar programas de clima organizacional, engajamento e reconhecimento;
• Planejar e executar ações de endomarketing, campanhas internas e eventos corporativos;
• Elaborar comunicados internos, apresentações e relatórios;
• Atualizar planilhas e sistemas de gestão de pessoas;
• Dar suporte aos gestores em demandas relacionadas às rotinas de RH;
• Auxiliar na elaboração e atualização de políticas, procedimentos e documentos internos;
• Manter arquivos físicos e digitais organizados e em conformidade com a LGPD;
• Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos de Recursos Humanos;
• Apoiar na gestão dos indicadores de RH (turnover, absenteísmo, vagas, treinamentos, entre outros);
• Executar outras atividades correlatas conforme necessidade da área.

REQUISITOS

• Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em Recursos Humanos Generalista (Diferencial);
• Conhecimento em Recrutamento e Seleção (Diferencial); 
• Conhecimento intermediário em Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint);
• Facilidade com sistemas de gestão de pessoas (Sólides será um diferencial);
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, planejamento e atenção aos detalhes.

DIFERENCIAIS

• Experiência com Endomarketing e Comunicação Interna;
• Experiência com implantação e melhoria de processos de RH;
• Conhecimento em DISC/Profile ou ferramentas de análise comportamental.